Egalité des chances et parité

Parité

Notre engagement en faveur de la parité et de l’égalité entre les femmes et les hommes constitue une pierre angulaire de notre démarche RSE.

Signataire du Pacte Parité de la French Tech, Entech s’engage à :

1. Atteindre 20% de femmes siégeant au board de l’entreprise
2. Former 100% des managers sur les enjeux de diversité et de lutte contre les discriminations et le harcèlement
3. Garantir que 100% des fiches de poste s’adressent autant aux profils féminins que masculins
4. Constituer une équipe paritaire de représentantes et de représentants amenés à prendre la parole pour le compte de l’entreprise
5. Mettre en place un accompagnement spécifique pour chaque salarié au retour de son congé parental.

Tout au long de l’année, notre entreprise met en œuvre des actions visant à promouvoir l’importance des femmes dans les métiers techniques. Nous nous engageons activement dans des programmes de sensibilisation et d’éducation, ciblant les jeunes et les personnes en recherche d’emploi.

Notre démarche ne se limite pas à l’interne ; nous cherchons également à influencer positivement le grand public en mettant en avant des modèles féminins inspirants dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM). Cette sensibilisation vise à briser les stéréotypes de genre et à encourager davantage de femmes à envisager des carrières dans des secteurs traditionnellement masculins.

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