Travailler chez Entech
Rejoindre Entech, c’est s’investir dans une société innovante, dynamique, en forte croissance avec un management matriciel où l’autonomie de chaque collaborateur est mise en avant tout en respectant les valeurs de l’entreprise.
Saisissez l’opportunité de rejoindre une entreprise qui évolue vite, qui est solide financièrement et où vous pourrez participer à la transformation énergétique à travers des projets dans le monde entier.
Nos Valeurs
Innovation : Créer des technologies de pointe au service de la transition énergétique fait partie de l’ADN d’Entech. L’innovation, c’est l’union des talents et des compétences de nos collaborateurs afin de créer une dynamique au sein de l’entreprise.
Performance : L’équipe d’Entech s’engage, à tous les niveaux, à fournir des résultats exceptionnels à ses clients en étant efficace et efficiente pour conduire les projets vers le succès.
Bienveillance : Prendre soin de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos candidats. Cela passe par la confiance, le respect et l’attention accordée à chacun au sein d’Entech.
De la passion, du dynamisme et une pointe de bonne humeur : c'est la recette du succès chez Entech !
Engagement à promouvoir la liberté d’association et le dialogue social
Entech croit fermement que la collaboration, l’échange ouvert d’idées et le respect mutuel sont les fondements d’une culture d’entreprise saine et prospère.
En tant qu’entreprise responsable, Entech s’engage à respecter les normes internationales du travail et les droits humains. Elle rejette toute forme de travail forcé ou d’exploitation, et s’assure que l’environnement de travail qu’elle construit est exempt de toute discrimination ou d’harcèlement. Entech s’assure que les pratiques utilisées respectent les droits fondamentaux de ses employés et tous ceux qui contribuent à son activité.
Entech tient à cultiver un espace de travail dans lequel les collaborateurs et collaboratrices se sentent libres de de s’exprimer, de partager leurs idées et de participer à la prise de décisions, notamment à travers les représentants du Comité Social et Économique.
Nous savons que l’engagement en faveur de la liberté d’association et du dialogue social est un processus continu qui nécessite une attention constante et une amélioration continue. Entech s’y engage.
Collaboration, l'échange ouvert d'idées et le respect mutuel sont les fondements d'une culture d'entreprise saine et prospère